Preskoči na glavni sadržaj

Material labor rights of teachers in the Republic of Croatia - are educational workers an underpaid profession / Radno-materijalna prava učitelja i nastavnika u Republici Hrvatskoj – jesu li

logo stoo2_1 (no).png
IrisVatroslav Šmidt PelajićZovko

University of Zagreb, Faculty of Teacher Education

smidt.pelajic@ufzg.vatroslav.zovko@ufzg.hr

Education for personal and professional development

Number of the paper: 6162  

Abstract

TheHuman paperresources emphasizesin education represent are a prerequisite for the need for continuous, thoughtful,survival and intensive implementation of children's literary texts in elementary school teaching. Additionally, it highlights the importance of children's literature courses within teacher studies. In doing so, it focuses on German as a foreign language. We want to underline the advantages that the implementation of German children's literature brings to teaching. 

It enables the development of readingthe education sector. However, the European Union and literaryCroatia skillsare asfacing wellthe asproblem interculturalof skills,an whichincreasing numerousshortage authorsof andteaching educationalstaff documentsdue (PISA)to citeseveral asfactors, keyincluding skillslabor rights. The material labor rights of teaching staff workers are regulated primarily by the Labor Act, but also by special laws related to the education system. Major changes related to salary determination were made by the adoption of a new legal framework that regulates the salary system for successfullythe overcomingentire public sector in the challengesRepublic of Croatia that defines universal salary classes.

In this paper, an overview of the future,factors affecting the developmentgrowing shortage of one'steaching ownstaff potentialin primary and knowledge,secondary schools was made. The genesis of the legal framework in the Republic of Croatia, which regulates the status and labor material rights of teachers in primary and secondary schools, is presented. A presentation of teaching staff salaries and a comparison of salaries in relation to the average salary in the EU27 countries was made. Salaries were analysed on a monthly basis and compared with other employees in the public sector, corrected for effective working hours.

The issue of possible underpayment was viewed in the context of the Salary Ordinance and was compared with other public sector employees. From the analysis of the legal framework, it is evident that teaching staff in primary and secondary schools belong to the category of lower paid highly educated employees in the public sector. Considering the demanding nature of the studies and the achievementsmall ofopportunities afor qualityadvancement, lifethe material labor rights regulated by the existing legal framework make work in aeducation multiculturalless society,attractive with the rightcompared to "freeother expression of personal, national and cultural identity" (Rosandić 2003, p.40), but also allowing others to express themselves freely. Such an attitude towards life, oneself and others develops in children from an early age and within the foreign language lessons.

The paper will provide concrete examples of how suitable literary texts can be used to foster students' free development of their personality, cultivating qualities such as curiosity, critical thinking, responsibility, creativity, and language, art, dance, music, and stage expression. Examples from language lessons will show how German language students develop their creative potential, intercultural competences, critical thinking, etc. using children's literary content.

By actively participatingjobs in the processingpublic of these works, students themselves can experience the benefits and advantages that creative expression provides for personality development and decide to apply them in class. Otherwise, the advantages and potentials offered using children's literature in teaching, unfortunately, often remain unused.sector.

Key words

challengeslegal offramework; the future; encouraging creativity; intercultural competence; literaryprimary and readingsecondary competence;school; personalitysalaries; developmentteaching staf

IrisVatroslav Šmidt PelajićZovko

University of Zagreb, Faculty of Teacher Education

smidt.pelajic@ufzg.vatroslav.zovko@ufzg.hr

Odgoj i obrazovanje za osobni i profesionalni razvoj

Broj rada: 6162  

Sažetak 

RadLjudski ukazujepotencijali nau potrebu kontinuirane, promišljeneodgoju i intenzivnijeobrazovanju implementacijepredstavljaju dječjeknjiževnihključ tekstovaopstojnosti i razvoja sektora obrazovanja. Međutim, Europska unija pa tako i Hrvatska suočavaju se s problemom sve većega nedostatka nastavnoga kadra zbog niza čimbenika među osnovnoškolskojkojima nastavi,su i radno-materijalna prava. Radno-materijalna prava radnika nastavnoga osoblja regulirana su prvenstveno Zakonom o radu, ali i specijalnim zakonima koji se odnose na važnostsustav kolegijaodgoja Dječjei književnostiobrazovanja. Velike promjene po pitanju određivanja plaća nastale su donošenjem novoga zakonskoga okvira kojima se sustav plaća regulira na razini cijeloga javnoga sektora u okviruRepublici učiteljskihHrvatskoj studija. Pritomte se usredotočujeobjedinjuje nauz njemačkijedinstvene kaoplate strani jezik. Želimo podcrtati prednosti koje implementacija dječje književnosti na njemačkom jeziku unosi u nastavu. Ona, primjerice, omogućuje razvoj književno-čitateljske i interkulturne kompetencije, koje brojni autori, ali i obrazovni dokumenti (PISA) ističu kao ključne za uspješno ovladavanje izazovima budućnosti, razvoj vlastitih potencijala i znanja te postizanje kvalitetnoga života u višekulturnom društvu, s pravom na „slobodno izražavanje osobnog, nacionalnog i kulturnog identiteta“ (Rosandić 2003: 40), ali i dopuštanje drugima da se slobodno izražavaju i razvijaju. Takav odnos prema životu, sebi i drugima razvija se kod djece od najranije dobi i u okviru nastave stranoga jezika. razrede.

U ovom radu ćenapravljen je pregled čimbenika koji utječu na sve veći manjak nastavnoga kadra u osnovnim i srednjim školama. Prikazana je geneza zakonskoga okvira u Republici Hrvatskoj kojim se naregulira konkretnimstatus primjerimate prikazatiradno-materijalna prava nastavnika u osnovnim i srednjim školama. Napravljen je prikaz plaća nastavnoga kadra te usporedba plaća u odnosu na kojeprosječnu načine primjena odgovarajućih književnih tekstovaplaću u nastavi27 doprinosidržava slobodnomEuropske razvojuunije. osobnostiPlaće učenikasu analizirane odna znatiželje,mjesečnoj kritičkogarazini mišljenja,te odgovornostiuspoređivane dos razvojadrugim kreativnostizaposlenicima u područjujavnom jezičnoga,sektoru alikorigirano iza likovnoga,efektivne plesnoga,sate glazbenoga i scenskoga izražavanja. Na konkretnim će se primjerima iz nastave prikazati kako studenti njemačkoga jezika razvijaju svoje kreativne potencijale, interkulturne kompetencije, kritičko mišljenje i dr. pomoću dječjeknjiževnih sadržaja. rada.

AktivnimPitanje sudjelovanjemeventualne potplaćenosti sagledavano je u obradikontekstu tihUredbe djela,o studentiplaćama te je uspoređivano s drugim zaposlenicima javnoga sektora. Iz analize zakonskoga okvira vidljivo je da nastavno osoblje u osnovnim i samisrednjim moguškolama iskusitispada blagodatiu kategoriju niže plaćenih visoko obrazovnih zaposlenika u javnom sektoru. Uzimajući u obzir zahtjevnost studija i prednostimale štomogućnosti ihnapredovanja zaradno-materijalna razvojprava osobnostiuređena pružapostojećim kreativnozakonskim izražavanjeokvirom tečine ih odlučiti primijenitirad u nastavi. U suprotnom, prednostiodgoju i potencijali,obrazovanju štomanje ih pruža primjena dječje književnostiprivlačnim u nastavi,odnosu nažalostna čestodruga ostajuradna neiskorištenima.mjesta u javnom sektoru.

 

 

 

Ključne riječi

interkulturnanastavno kompetencija;osoblje; izazoviosnovna budućnosti;i književno-čitateljskasrednja kompetencija;škola; poticanjeplaće; kreativnosti;zakonski razvojokvir osobnosti